111111 11111 111111 111111
2222222222222222 222222222222222222 22222222222222222222 22222222222222 2222222222 22222222222222222 2222222222 2222222222222222
11111111111111111111111
222222222 2222222222 222222222 2222222222222222222 22222222222 2222222222222222 222222222222 222222222 22222222222222222222222222
11111111111111111111111
2222222222222222 2222222222222222 222222222 222222222222 222222222222222 222222222222222222222 22222222 22222222 22222 22222222222
1111111111 1111111111111

 

Аграрное образование и наука

международный научный журнал ISSN 2309-7671

СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ ФОРМИРОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Авторы:

Горбунова О. С., старший преподаватель кафедры бухгалтерского учета и аудита,

Набоков В. И., доктор. экономических наук, профессор кафедры управления и права,

Уральский государственный аграрный университет (Екатеринбург, ул. Карла Либкнехта, 42).

Калицкая В. В., кандидат экономических наук, доцент кафедры бухгалтерского учета и аудита,

Перминова И. М., старший преподаватель кафедры бухгалтерского учета и аудита,

Уральский государственный экономический университет (Екатеринбург, ул. 8 Марта/Народной воли, 62/45).

Аннотация. Человеческий капитал является важным конкурентным преимуществом современных  организаций. Человеческий капитал – это приобретенный запас знаний, умений, навыков, предпринимательских способностей. Человеческий капитал является одним из ключевых факторов ведения экономической деятельности, наряду с финансами и информационными ресурсами. Основная цель формирования человеческого капитала современных организаций сельского хозяйства состоит в обеспечении каждой организации отрасли квалифицированными кадрами, рациональном использовании ими человеческого капитала. Однако, медленные темпы социального развития сельских территорий определяют ухудшение социально-демографической ситуации на селе. Происходит отток трудоспособного населения, что приводит к дефициту квалифицированных кадров в сельскохозяйственном производстве. Имеющийся человеческий капитал современных организаций сельского хозяйства Свердловской области имеет низкий уровень, что дает предпосылки для его анализа, диагностики и принятия мер для его совершенствования и накопления.

Ключевые слова: человеческий капитал, аграрная сфера села, управление человеческим капиталом; факторы человеческого капитала, формирование человеческого капитала, проблемы занятости сельского населения.

Список литературы:

1. Горбунова О.С. Проблемы формирования человеческого капитала в сельском хозяйстве// Вестник государственного аграрного университета Северного Зауралья, 2015, № 4(31), С. 128-133.
2. Горбунова О.С., Лялина Т.М. Социальные условия формирования человеческого капитала сельского населения// Аграрное образование и наука, № 2016 (2)
3. .Носкова К.А. Современные тенденции управления человеческим капиталом // Гуманитарные научные исследования. 2013. № 2
4. Тугускина Г. Факторы, влияющие на стоимость человеческого капитала // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2011. № 3. С. 68 – 75. 5. Официальный сайт. Министерство агропромышленного комплекса и продовольствия Свердловской области [Электронный ресурс] Режим доступа: http://mcxso.midural.ru
5. Официальный сайт. Министерство агропромышленного комплекса и продовольствия Свердловской области [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://mcxso.midural.ru.
6. Миронова Г.Л., Антонов С.В., Неверова О.П., Каримов Н.М., Тушнолобова Н.Л., Шинкарюк Л.А. Влияние средств физической культуры и спорта на социализацию личности выпускника вуза // Аграрное образование и наука. 2017. № 1. С. 38.
7. Cardenas J. Human behavior and the use of experiments to understand the agricultural, resource, and environmental challenges of the XXI century // Agricultural Economics. 2016. Vol. 47. P. 61–71.

Скачать полный текст статьи

Контактная информация:

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уральский государственный аграрный университет"

Адрес: 620075 Россия г.Екатеринбург, ул. Карла Либкнехта, 42

+7 (343) 221-40-01; 371-33-63 - ректорат

+7 (343) 221-40-12 - бухгалтерия

Search