Международный научный журнал «Аграрное образование и наука»

При содействии Университета науки и техники штата Айова

Материалы для бесплатной публикации отправлять сюда: a-nauka@mail.ru | Требования к оформлению

ISSN 2309-7671

Key title:
Agrarnoe obrazovanie i nauka

Abbreviated key title:
Agrar. obraz. nauka

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СФЕРЫ ОБРАЗОВАНИЯ И ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ БИЗНЕСА

Е.В. Зарубина, кандидат философских наук, доцент, Я.В. Воронина, старший преподаватель, Л.Н. Петрова, старший преподаватель, Н.Н. Симачкова, кандидат исторических наук, доцент УрГАУ. А.Н. Митин, доктор экономических наук, профессор УрГЮУ

Современная законодательная база профессионального образования предполагает сотрудничество работодателей с профессиональными образовательными организациями в процессе подготовки востребованных городском категорий сотрудников поэтому предприятий. Недостаточ-ность городском квалифицированных специалистов процессе на рынке труда городском определяет необходимость организации уча-стия предприятий – социальных затронули партнеров в подготовке официально кадров, отвечающих специалистов требовани-ям работодателей. Очевидно, процессе что отсутствие процессе взаимодействия сферы образования компания и пред-ставителей бизнеса приводит артемовский к увеличению затрат трудится на обучение персонала, городском сроков перехо-да отношениях выпускника из состояния «обучающийся» в социальные состояние «квалифицированный рабочем рабочий». Выпускникам профессиональных организация образовательных организаций однако приходится переучивать-ся, среднего когда они один после техникума показатель устраиваются на предприятия. А городском это означает, стратегия что увели-чиваются фонд затраты и государства, которое гарантирует бесплатное основное среднее профессиональ-ное фонд образование и поддержку только незанятого населения, руководство и работодателей, которые городском расходуют средства мониторинг на «переучивание» молодого режевского специалиста, на получение отношениях работником дополни-тельных профессиональных компетенций. Проведенная сроков работа по мониторингу организации рынка труда руководство и образовательных услуг партнер положила основу обеспечивает для создания заключение системных долгосрочных городском взаимоотношений с работодателями.

Список литературы

1. Воронин Б. А., Фатеева Н. Б. Подготовка кадров для АПК: организационно – экономи-ческий механизм // Аграрный вестник Урала. 2015. № 6. С. 70-73.
2. Жаденова С. В. Практика привлечения работодателей и студентов к оценке качества профессионального образования // Науковедение. 2013. № 3. С. 43 – 45.
3. Клюева Г. А., Русакова О. В. Вариативность стратегий взаимодействия техникума с ра-ботодателями в условиях моногорода // Среднее профессиональное образование. 2015. № 10. С.15.
4. Чупина И. П., Мингалев В. Д., Каменских Н. В. Государственная кадровая политика в агропромышленном комплексе // Аграрный вестник Урала. 2016. № 6 (148). С. 111 – 116.
5. Чупина И. П. Актуальные проблемы образования в России. В сборнике: Педагогика и психология в контексте современных исследований проблем развития личности. Сборник материалов XI Международная научно-практическая конференция. 2016. С. 16-18.
6. Багрецов Д.Н., Багрецов Н.Д. Механизм формирования корпоративной культуры в ус-ловиях новой экономики: интегрально-компетентностный подход // Аграрный вестник Урала. 2013. № 2 (108). С. 46-49.
Читать в PDF Вернуться к оглавлению
Background